关于开展我校2022年第三季度高层次人才认定、引进城市发展紧缺人才认定工作的通知
关于开展我校2022年第三季度高层次人才认定、引进城市发展紧缺人才认定工作的通知
各单位：
根据大连市人才工作领导小组办公室《关于印发<大连市高层次人才认定办法（试行）>的通知》(大人才办发〔2021〕13号)、《关于印发<大连市城市发展紧缺人才认定办法（试行）>的通知》(大人才办发〔2021〕14号)文件精神，我校将组织开展2022年第三季度高层次人才认定、引进城市发展紧缺人才认定工作。现将有关事宜通知如下：
一、高层次人才认定
（一）认定范围及申报条件
1.符合《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》（附件1）所列标准；
2.在连全职工作并与我校签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，一般应在连缴纳社会保险。如为外籍人才且未在连缴纳社保的应提供商业保险材料；
3.在生产科研一线从事创新创业工作；
4.引进尖端人才年龄不超过70周岁，领军人才不超过55周岁，高端人才不超过50周岁，青年才俊不超过45周岁，引进高层次人才年龄以引进时身份证日期为准；本地高层次人才年龄须不超过法定退休年龄，且未办理退休手续或达到法定退休年龄，但已办理企事业单位延退延聘手续。达到法定退休年龄办理退休的，不参与本地高层次人才认定；
5.之前已被成功认定为本地高层次人才的，如人才层次发生了晋升，此次需按照晋升后的人才层次，对应《大连市高层次人才分类目录（2021年修订）》进行重新认定；
6.按照人才来连全职工作时间，可分别认定为引进高层次人才和本地高层次人才。其中2021年5月10日（含）以后来连的，可申请认定为引进高层次人才；2021年5月10日（不含）之前已全职在连工作的、且荣誉贡献在2021年5月10日（含）之后获得的可申请认定为本地高层次人才。申请认定高层次人才或晋升人才层次的条件，在来连后取得的，应当认定为本地高层次人才，在来连之前取得的，一般认定为引进高层次人才。高层次人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。
同时满足多项荣誉条件的，按“就高不重复”原则申报。之前已经申报过但未经市里认定成功的、不符合上述时间节点范围的人员均不在此次申报范围内。
（二）政策待遇
最终被成功认定的高层次人才可有机会享受安家费（引进高层次人才可享受）、人才津贴（本地高端人才层次以上可享受）、人才落户、子女就学（高端人才层次以上可享受）、配偶就业、医疗保健等一项或多项人才政策。具体落实情况以届时市里最新通知为准。
（三）申报材料
1．《大连市新引进（或本地全职）高层次人才认定申请表》（符合认定条件的高层次人才应根据自身情况选填附件2或附件3）；
2.个人有效身份证件（正反面印在一张A4纸同侧）；
3.与申请认定层次对应的荣誉贡献凭证或相关证明材料；
4.申请人劳动（聘用）合同；
5.《大连市新引进（或本地全职）高层次人才认定情况备案表》（该项需由学院根据申报情况选填附件4或5，汇总并经院长签字盖章后统一报送）；
6.在连缴纳社保证明（打印方法如下：关注：“大连市医疗保障局”微信公众号，在底端—“服务大厅—“权益证明打印”—“职工缴费信息打印”，选择需要打印的时间段（起始都多选一个月，其中引进高层次人才打印来连后的全部月份社保缴费证明，本地高层次人才打印自2019年4月起至今的社保缴费证明），即可打印证明。）；
7.除上述材料外，符合“在QS、US News、泰晤士世界大学排名前500名及软科世界大学学术排名前500名的国内外大学取得博士学位人员”、“具有国家双一流建设学科或国家学科评估A类学科（A+、A等级）的博士学位人员”等条件的，还需另外提供学校排名情况或学科情况证明材料（学校排名及学科情况均以取得博士学位年度时情况为准）；如申报材料有非中文的，还需同时提供中文翻译件（翻译件需通过专门的翻译公司进行翻译并附上翻译公司的营业执照）。
二、城市发展紧缺人才认定
（一）认定范围及申报条件
1.符合引进时所适用的《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》（附件6）所列岗位条件，根据大连市规定，高校教师只能选择申报教育行业高等教育教师岗位，不能选择申报其他岗位。目录中要求有工作经历的均指引进前工作经历，具体以申请人来连前社会保险缴纳凭证、解除劳动关系证明等为准，对于博士、硕士毕业的申请者，学历条件超出岗位最低要求的，将其超出部分的博士、硕士求学时间（按照学制计算）视同相关工作年限；
2.在连全职工作；
3.引进紧缺人才须与我校签订不少于3年劳动（聘用）合同或无固定期限合同，并在连缴纳社会保险。引进紧缺人才主要是指在2022年1月1日至今期间从我市行政区域外全职引进的紧缺人才。其中，应届高校毕业生在连就业的（含毕业院校在连的）视同引进，本市内工作单位调动的不能视同引进；
4.年龄在50周岁以下（年龄以身份证上的日期为准）。城市发展紧缺人才的引进时间，一般以引进后在连缴纳社保时间为准。
（二）政策待遇
1.租房补贴：经认定成功的城市发展紧缺人才可享受租房补贴3000元/月（按季度发放），保障期为3年；
2.薪酬补贴遴选：经认定的城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选，每年遴选支持约200名，按照岗位紧缺程度及个人业绩等标准，可享受10-20万元不等的薪酬补贴，保障期为3年，具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准 ；
3.人才落户：经认定的城市发展紧缺人才可提出落户申请，具体事宜由市公安局落实办理。
（三）申报材料
1.《大连市城市发展紧缺人才认定申请表》（附件7）；
2.个人有效身份证件（正反面印在一张A4纸同侧）；
3.申请岗位所需的学历学位证书；
4.劳动（聘用）合同；
5．《大连市引进城市发展紧缺人才认定情况备案表（附件8）》（该项由单位统一汇总并须经单位负责人签字盖章后报送）；
6.在连缴纳社保证明（打印方法如下：关注：“大连市医疗保障局”微信公众号，在底端—“服务大厅—“权益证明打印”—“职工缴费信息打印”，选择需要打印的时间段（起始都多选一个月，需打印来连后的全部月份社保缴费证明），即可打印证明。）；
7.《大连市城市发展紧缺人才开发目录（2021）》中涉及到的其他相关条件的佐证材料。如申报材料有非中文的，还需同时提供中文翻译件（翻译件需通过专门的翻译公司进行翻译并附上翻译公司的营业执照）。
三、相关要求及材料报送
（一）相关要求
高层次人才认定工作、城市发展紧缺人才认定工作拟于每季度开展一次。各单位要对人才工作保持高度重视，将其作为人才培育的一个重要抓手，认真组织好本单位的推荐工作。要保证被推荐人证明材料的真实性。原则上申请人只能申报一种人才项目，不可重复申报。
（二）材料报送
请各单位于2022年9月9日（本周五）10:00前将以上所有材料电子版汇总后（需分成3个文档：申请人个人所有材料合成后的PDF扫描件一份、汇总后并经院长签字盖章的认定情况备案表PDF扫描件一份、汇总后的认定情况备案表EXCEL版本一份）统一发送至邮箱：1219887250@qq.com。逾期不申报视为自动放弃本季度申报。纸质材料收取时间将另行通知。
特此通知
附件： 1.大连市高层次人才分类目录（2021年修订）.doc
东北财经大学人事处
2022年9月6日
