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人才培养是高校的核心功能,各类人才则是实现这一功能的主体。东北财经大学人事处通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、社会保障等一系列人事事务,致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设国内一流、国际知名大学需要的整体人才队伍。

东北财经大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们真诚地欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟,与我们勠力同心、共创未来!

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       一、贯彻执行国家有关人事、劳动工作方面的方针、政策、法规和学校对人事和劳动工作做出的规定和决定。二、根据上级有关规定和学校实际,负责对学校机构、人事制度和分配制度改革提出建议或意见,并按学校规定组织实施。三、负责组织学校全员聘用工作, 三类岗位设置、聘用及管理工作,合同制人员以及计划内临时... 查看详情>>
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