东北财经大学教职工借调管理办法（修订）

东 北 财 经 大 学 文 件

东财大校发[2020]32号

东北财经大学教职工借调管理办法（修订）

为进一步做好我校教职工借调管理工作，严格审批、规范管理，根据有关规定，结合我校实际，制定本办法。

一、借调人员范围

借调人员，是指我校管理的事业编制和人事代理在职在岗教职工因工作需要，由原单位脱产借调到校外其他单位（原则上与我校有业务指导的上级主管部门）工作的人员。

二、借调人员条件和借调期限

借调人员的条件和借调期限均应按照借调单位（部门）要求。

三、借调人员审批程序

借调人员本人填写《东北财经大学借调审批表》（附件），由所在单位领导签字同意后，按管理权限报业务主管部门和主管校领导审批。审批同意后提交人事处备案，并办理相关手续。

四、借调人员的考核管理

1.借调人员在借调期间人事关系不变，仍由所在单位（部门）管理、考核，占所在单位（部门）的编制，参加年度综合考核（本人向所在部门、单位提交书面的借调期间工作情况汇报）。年度综合考核合格的，可以正常参加职务、工资晋升和职称评聘。

2. 借调人员在借调期内由借调单位（部门）负责管理，借调人员必须严格遵守借调单位各项规章制度，自觉服从管理，认真完成工作任务。借调期满，由借调单位对其借调期间的思想、工作表现作出书面鉴定，由借调单位领导签字并加盖公章，回校后提交人事处备案，作为今后参加职务、工资晋升和职称评聘的考核依据。

3.借调人员是中共党员的，要按规定转接临时党组织关系，并参加借调单位党组织活动。  

五、借调期间的待遇

1.借调期间本人在学校的工资、社保等待遇不变；

2.借调到异地工作，如果借调单位不能安排住宿，学校可报销房租（标准根据当地租房水平及具体情况确定）；

3. 借调工作期限为一年的，学校可为借调人员报销不超过6 次的往返工作地与学校间交通费用，按学校相关财务报销规定执行；若确因工作需要临时返校办理，应当请示借调单位和学校所在单位领导同意，由所在单位解决往返路费。

4.借调工作期间，学校可给予异地工作补贴，标准：省外每天80元，省内每天40元，每月按30天计算。借调工作结束回校后年底一次性发放。

六、附则

1.本办法自发布之日起施行。此前有关制度和规定与本办法不符的，按本办法执行。

2.本办法由人事处负责解释。

附件：东北财经大学教职工借调审批表