师资科（职称办）主要职责：

一、人才引进
1.制定教师及高水平人才引进计划
2.人才招聘宣传工作
3.高水平人才引进考核工作
4.一般教师引进考核工作
5.人才引进相关制度建设工作


二、高水平人才管理
1.高水平人才聘期及年度考核工作
2.高水平人才的合同制定和签署工作
3.高水平人才培育和选拔工作
4.高水平人才支持项目及经费管理工作
5.高水平人才相关制度建设工作

三、职称评聘
1.组织全校专业技术人员职称评审（推荐）工作
2.组织全校专业技术人员职称聘任工作
3.专业技术评定材料的归档工作
4.各系列专业技术职称岗位设置
5.职称相关制度建设工作

四、师资管理
1.制定全校师资队伍建设规划
2.教师资格认证办理工作
3.师资数据及报表的管理工作
4.兼职教授的审批工作
5.基层教学组织的管理工作
6.师资相关制度建设工作