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人才培养是高校的核心功能,各类人才则是实现这一功能的主体。东北财经大学人事处通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、社会保障等一系列人事事务,致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设国内一流、国际知名大学需要的整体人才队伍。

东北财经大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们真诚地欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟,与我们勠力同心、共创未来!

人事科详细》
人事科主要职责:一、贯彻执行国家有关人事、劳动工作方面的方针、政策、法规和学校对人事和劳动工作做出的规定和决定。二、根据上级有关规定和学校实际,负责对学校机构、人事制度和分配制度改革提出建议或意见,并按学校规定组织实施。三、负责组织学校全员聘用工作, 三类岗位设置、聘用及管理工作,合同制人员以及计划内临时用工的聘用工作。... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼W312室 , 电话:0411-84710271、0411-84713270
师资科详细》
师资科(职称办)主要职责:一、人才引进1.制定教师及高水平人才引进计划2.人才招聘宣传工作3.高水平人才引进考核工作4.一般教师引进考核工作5.人才引进相关制度建设工作二、高水平人才管理1.高水平人才聘期及年度考核工作2.高水平人才的合同制定和签署工作3.高水平人才培育和选拔工作4.高水平人才支持项目及经费管理工作5.高水平人才相关制度建... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼314 , 电话:0411-84710314
工资科详细》
工资科主要职责:一、按照国家规定,负责全校教职工的工资、津贴、补贴的核定、调整、发放工作。二、按照学校规定,负责全校教职工的校内各类津贴、补贴的审核及发放工作。三、按照上级有关文件规定,落实教职工休假、伤残、病故、抚恤、生育等相关的福利方面的工作。四、负责工资有关报表的编制与上报工作。五、负责人事工资管理系统的完善与维... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼311 , 电话:0411-84710272
社保科详细》
劳动与社会保障科主要职责: 一、  社会保险相关工作1、教职工社会保险缴费、变更、转移、销户等工作;2、教职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险相关待遇审核、申报、领取与发放工作;3、教职工社会保障卡确认信息、申请制卡与发放工作;4、社会保险登记证年检工作;5、在校全日制学生医疗保险参保缴费、异地住院医疗... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼310 , 电话:0411-84710273