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人才培养是高校的核心功能,各类人才则是实现这一功能的主体。东北财经大学人事处通过规划制定、招聘实施、岗位聘任、考核评估、薪酬管理、合同管理、社会保障等一系列人事事务,致力于建立以师资人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设国内一流、国际知名大学需要的整体人才队伍。

东北财经大学秉持公开、公平、竞争、择优的原则招聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才发展。我们真诚地欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟,与我们勠力同心、共创未来!

人事科详细》
       一、贯彻执行国家有关人事、劳动工作方面的方针、政策、法规和学校对人事和劳动工作做出的规定和决定。二、根据上级有关规定和学校实际,负责对学校机构、人事制度和分配制度改革提出建议或意见,并按学校规定组织实施。三、负责组织学校全员聘用工作, 三类岗位设置、聘用及管理工作,合同制人员以及计划内临时... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼311室、312室 , 电话:84710271、84713270
师资科详细》
师资科(职称办)主要职责:一、人才引进1.制定教师及高水平人才引进计划2.人才招聘宣传工作3.高水平人才引进考核工作4.一般教师引进考核工作5.人才引进相关制度建设工作二、高水平人才管理1.高水平人才聘期及年度考核工作2.高水平人才的合同制定和签署工作3.高水平人才培育和选拔工作4.高水平人才支持项目及经费管理工作5.高水平人才相关制度建... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼314,316 , 电话:0411-84710314,84713087
工资科详细》
工资科主要职责:一、按照国家规定,负责全校教职工的工资、津贴、补贴的核定、调整、发放工作。二、按照学校规定,负责全校教职工的校内各类津贴、补贴的审核及发放工作。三、按照上级有关文件规定,落实教职工休假、伤残、病故、抚恤、生育等相关的福利方面的工作。四、负责工资有关报表的编制与上报工作。五、负责人事工资管理系统的完善与维... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼309 , 电话:0411-84710272
社保科详细》
劳动与社会保障科主要职责: 一、  社会保险相关工作1、教职工社会保险缴费、变更、转移、销户等工作;2、教职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险相关待遇审核、申报、领取与发放工作;3、教职工社会保障卡确认信息、申请制卡与发放工作;4、社会保险登记证年检工作;5、在校全日制学生医疗保险参保缴费、异地住院医疗... 查看详情>>
办公地点:梓楠楼310 , 电话:0411-84710273
师德师风建设办公室详细》
师德师风建设办公室主要职责:在学校党委领导下贯彻执行党和国家关于教师思想政治工作方针政策,开展教师思想政治工作、师德师风建设和人才队伍思想政治素质提升等工作。 查看详情>>
办公地点:梓楠楼317 , 电话:0411-84713185