关于制定各单位2021年度师资队伍建设情况报告

暨2022年招聘计划的通知

各有关单位：

为进一步做好学校人才队伍建设工作，为学校发展提供强有力的人才支撑，请结合实际总结本单位2021年度师资队伍建设情况，并在此基础上制定各单位2022年招聘计划。具体通知如下：

一、报告内容

1.总结成绩，分析问题。各单位结合2021年度招聘实际，总结本年度师资队伍建设情况，如专任教师人数、引进教师数量（包括：高层次人才、特聘优博、常任轨教师、一般教师及专职科研人员）、年龄结构、海外学历比例、职称结构以及获得领军人才（国家级领军人才和省部级领军人才）称号情况、教师团队等。同时，结合本单位实际分析、总结存在的现有问题。

2.立足长远，统筹规划。各单位根据目前教师引进的现状，结合本单位未来发展的需求，对2022年人才引进及发展进行规划，制定相应的人才发展目标，包括预计人才总体规模、相应的教研室安排、年龄结构、海外学历比例等，并列举实施举措等。

二、材料报送

各单位请于12月20日前将2021年度师资队伍建设情况报告以及2022年招聘计划等材料报送至人事处师资科（梓楠楼316），其中纸质版材料需经由负责人签字并加盖单位公章后报送，电子版发送至邮箱shizike@dufe.edu.cn。

附件：1.××学院2021年度师资队伍建设情况报告（模板）

2.东北财经大学××学院2022年师资招聘计划表

附件1“十四五”师资队伍建设规划模板.doc

附件2 东北财经大学××学院2022年师资招聘计划表.xls