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关于制定各单位2021年度师资队伍建设情况报告暨2022年招聘计划的通知

2021年12月15日

关于制定各单位2021年度师资队伍建设情况报告

2022年招聘计划的通知

 

各有关单位:

为进一步做好学校人才队伍建设工作,为学校发展提供强有力的人才支撑,请结合实际总结本单位2021年度师资队伍建设情况,并在此基础上制定各单位2022年招聘计划。具体通知如下:

一、报告内容

1.总结成绩,分析问题。各单位结合2021年度招聘实际,总结本年度师资队伍建设情况,如专任教师人数、引进教师数量(包括:高层次人才、特聘优博、常任轨教师、一般教师及专职科研人员)、年龄结构、海外学历比例、职称结构以及获得领军人才(国家级领军人才和省部级领军人才)称号情况、教师团队等。同时,结合本单位实际分析、总结存在的现有问题。

2.立足长远,统筹规划各单位根据目前教师引进的现状,结合本单位未来发展的需求,对2022年人才引进及发展进行规划,制定相应的人才发展目标,包括预计人才总体规模相应的教研室安排、年龄结构、海外学历比例等,并列举实施举措等。

、材料报送

各单位请于12月20前将2021年度师资队伍建设情况报告以及2022年招聘计划等材料报送至人事处师资科梓楠楼316,其中纸质版材料需经由负责人签字并加盖单位公章后报送,电子版发送至邮箱shizike@dufe.edu.cn

 

 

附件:1.××学院2021年度师资队伍建设情况报告(模板)

2.东北财经大学××学院2022年师资招聘计划表

 

 

 

附件1“十四五”师资队伍建设规划模板.doc

附件2 东北财经大学××学院2022年师资招聘计划表.xls