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人事科

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东北财经大学2019年公开招聘网络信息管理中心人员的公告

2019年12月03日

        根据工作需要,我校面向社会公开招聘2名网络信息管理中心专业技术人员,录用后身份为第三方人才派遣。

        一、招聘对象

        符合招聘条件的2019年高等学校应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

        应届毕业生可先行报名及考试。经考试、体检、考察、公示并于2019年12月31日前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

        二、岗位性质及岗位职责

        岗位性质:网络信息管理中心会议场所管理与设备维护专业技术岗位。

        岗位职责:负责学校国际会议厅、科学报告厅等会议场所的日常运行管理工作;负责上述会议场所音响、灯光设备的使用与维护;负责上述会议场所LED大屏幕的使用与维护;负责教学、办公设备的维护与维修;中心安排的其他工作。

        三、任职条件

        (一)基本要求:

        1. 严格遵守国家法律法规,有较高的政治素质,政治坚定,在思想上和行动上与党中央保持一致;

        2. 有较高的业务素质,工作中能独当一面;

        3. 有良好的人际关系和合作精神;

        4. 有强烈的事业心、责任感和奉献精神,能够在双休日、节假日和寒暑假承担会议场所的接待任务;

        5. 大专及以上学历,身体健康,35岁及以下,男性。(1984年12月1日以后出生)。

        (二)具体要求

        计算机及相关专业,有相关工作经历者优先。

        四、招聘方式

        招聘采取考试考核方式。

        五、招聘程序

        (一)报名及资格审查

        报名时间:招聘公告发布起七个工作日内(周六、周日休息);

        报名地点:东北财经大学梓楠楼312房间;

        报名方式:现场报名,请报名者携带本人身份证、毕业证、学位证、从业资格证(以上证件需携带原件和复印件)及近期一寸免冠彩色照片2张,在规定时间内到指定地点报名,填写应聘表。

现场对报名者进行资格初审,面试前还将对拟面试人员进行资格审查。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假,随时取消其应聘资格。

        (二)考试考核

         考试考核分为笔试和面试两个环节。

        1.笔试

        笔试时间及相关事宜在我校人事处网站(网址:http://rsc.dufe.edu.cn/)公布。

        2.面试

        面试相关事宜和参加面试人员名单将在我校人事处网站公布。

        笔试、面试成绩按权重比例5:5计算应聘人员的总成绩。

        (三)体检

        根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按照招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在我校人事处网站公布。

        体检工作由学校统一指定时间、地点进行。

        (四)考察

        对体检合格者确定为拟聘人员,我校将对拟聘人员进行考察。

        (五)公示与聘用

        拟聘人员信息将在我校人事处网站(网址同上)进行公示,公示期为7个工作日。公示结束后,对公示无疑议人员,学校按人才派遣签订劳动合同书(劳务派遣专用),办理人才派遣人员录用手续。对公示有疑议的人员我校将调查核实,并提出处理意见。

        六、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。

        七、其他

        在招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理相关手续者,视为自动放弃。

 

 

                                                                                                                                                东北财经大学人事处

                                                                                                                                                    2019年12月3日