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兼职引进高水平人才聘期考核流程

2017年03月09日

兼职引进高水平人才聘期考核流程

 

一、考核流程

(一)年度考核流程

每聘任年度末(根据高水平人才所签订的合同时间满整年),特聘教授应向聘用单位提交年度工作报告,由聘用单位签署年度考核意见。考核意见经单位负责人签字盖章后报送至人事处师资科(职称办)备案。

(二)聘期届满考核流程

1.特聘教授应向聘用单位提交个人履职报告,由聘用单位对其任职期间的履职情况进行全面考核,确定考核结果,并给出是否继续聘任的建议。

2. 单位考核意见经单位负责人签字盖章后报送至人事处审议。

3.人事处将审议结果报校领导办公会批准。

 

 二、办公地点

人事处师资科(职称办),梓楠楼314房间。

 

 三、联系方式

联系人:陈老师、刘老师

办公电话:0411-84710314

通讯地址:中国辽宁大连市沙河口区尖山街217号,东北财经大学人事处师资科(梓楠楼314)

邮编:116025