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东北财经大学高水平人才招聘启事

2017年03月08日

东北财经大学高水平人才招聘启事

 

东北财经大学位于辽宁省大连市,始建于1952年,是一所突出经济学、管理学优势和特色,经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的财经大学。现为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校。在学校现有各学科中,财政学、产业经济学、会计学是国家重点学科及教育部、财政部批准的“国家级特色重点学科”,数量经济学为国家重点(培育)学科。理论经济学、应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、公共管理6个一级学科为辽宁省重点学科;应用经济学、统计学、工商管理、公共管理等4个学科入选辽宁省高等学校一流特色学科第一层次,理论经济学、管理科学与工程入选辽宁省高等学校一流特色学科第二层次。全校共有37个本科专业,其中会计学、金融学、工商管理、财政学、统计学、税务、保险学、工程管理、旅游管理等9个专业为国家级特色专业; 79个二级学科硕士学位授权点;6个一级学科博士学位授权点,40个二级学科博士点;5个一级学科博士后流动站。在经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类中,学校均具有教授职称评审权。在已设立的博士点中,学校均具有博士生导师遴选权。

为全面推进人才强校战略,建立与国内一流、国际知名、特色突出的高水平财经大学相匹配的高水平人才队伍,我校现面向国内外公开招聘高水平人才。

一、引进标准及待遇

(一)领军人才

1.引进人才标准

(1)学术水平突出,在国内外学术领域有重大影响,具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。

(2)国内应聘者应具有正高级专业技术职务,海外应聘者应在国(境)外高等院校或科研院所拥有相当于教授职务的终身职位。

(3)应聘者还应符合如下条件之一:

国家“万人计划”第二层次( 国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才)人选、长江学者特聘教授、国家“千人计划”(不含青年“千人计划”)专家。

(4) 年龄一般在58周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供80-100万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供120-150万元安家费(税前,第一年支付80-100万,其余分5年支付);

(3)学校提供50万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(二)学科带头人

1.引进人才标准

(1)有高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,具有带领本学科开展国际高水平研究的能力,具有国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等称号,或具有能在短时间内冲击国家“万人计划”第二层次、长江学者特聘教授、国家“千人计划”等高水平人才工程人选的潜力。

(2)国内应聘者须具有正高级专业技术职务,国外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授(含)以上或相应终身职位。

(3)年龄一般在55周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供50-60万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供50-80万元安家费(税前,第一年支付20-30万,其余分5年支付);

(3)学校提供30万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(三)学术骨干

1.引进人才标准

(1)具有国际化研究视野,在国外高水平学术期刊上发表过研究成果,在国内外学术领域有一定影响,具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力;

(2)具有研究生学历和国内外知名大学博士学位,国内应聘者须具有副高级(含)以上专业技术职务,国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授(含)以上或相应终身职位。

 (3)年龄一般在45周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供35-40万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供总额为30万元安家费(税前,第一年支付10万,其余分5年支付);

(3)学校提供10万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准。

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(四)海外优秀博士

1.引进人才标准

(1)在国际重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质,符合教师或科研工作岗位的相关要求;

(2)具有研究生学历和博士学位,原则上毕业于国(境)外知名高校或科研院所,或毕业所在学科为国际一流水平学科,各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位。

(3)年龄一般在40周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供25-30万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供总额为15万元安家费(税前,第一年支付5万,其余分5年支付);

(3)学校提供5万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

二、聘期考核

各类高水平人才,聘用合同期为六年。聘期考核依据《东北财经大学关于引进高水平人才的实施意见》和《东北财经大学引进高水平人才考核办法》文件执行。

三、应聘方式

应聘人登陆东北财经大学人事处网站人才招聘专栏(rsc.dufe.edu.cn/rczp)点击报名方式,下载并填写《东北财经大学高水平人才应聘表格》,并附本人的学历、学位证书、职称证书及相关证明材料。应聘海外优秀博士层次的,还应提供关于本人主要研究领域和研究进展的说明。

四、联系方式

地址:辽宁省大连市沙河口区尖山街217号,东北财经大学人事处师资科(梓楠楼314房间)。

联系人:陈老师、刘老师

联系电话:0411-84710314

E-mail:teacher@dufe.edu.cn


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