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东北财经大学高水平人才招聘启事

2017年03月08日

东北财经大学高水平人才招聘启事

 

东北财经大学位于辽宁省大连市,始建于1952年,是一所突出经济学、管理学优势和特色,经济学、管理学、法学、文学、理学等多学科协调发展的财经大学。现为财政部、教育部、辽宁省人民政府共建高校。在学校现有各学科中,财政学、产业经济学、会计学是国家重点学科及教育部、财政部批准的“国家级特色重点学科”,数量经济学为国家重点(培育)学科。理论经济学、应用经济学、统计学、管理科学与工程、工商管理、公共管理6个一级学科为辽宁省重点学科;应用经济学、统计学、工商管理、公共管理等4个学科入选辽宁省高等学校一流特色学科第一层次,理论经济学、管理科学与工程入选辽宁省高等学校一流特色学科第二层次。全校共有37个本科专业,其中会计学、金融学、工商管理、财政学、统计学、税务、保险学、工程管理、旅游管理等9个专业为国家级特色专业; 79个二级学科硕士学位授权点;6个一级学科博士学位授权点,40个二级学科博士点;5个一级学科博士后流动站。在经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类中,学校均具有教授职称评审权。在已设立的博士点中,学校均具有博士生导师遴选权。

为全面推进人才强校战略,建立与国内一流、国际知名、特色突出的高水平财经大学相匹配的高水平人才队伍,我校现面向国内外公开招聘高水平人才。

一、引进标准及待遇

(一)领军人才

1.引进人才标准

(1)学术水平突出,在国内外学术领域有重大影响,具有带领本学科赶超国际先进水平的能力。

(2)国内应聘者应具有正高级专业技术职务,海外应聘者应在国(境)外高等院校或科研院所拥有相当于教授职务的终身职位。

(3)应聘者还应符合如下条件之一:

国家“万人计划”第二层次( 国家科技和产业发展急需紧缺的领军人才)人选、长江学者特聘教授、国家“千人计划”(不含青年“千人计划”)专家。

(4) 年龄一般在58周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供80-100万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供120-150万元安家费(税前,第一年支付80-100万,其余分5年支付);

(3)学校提供50万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(二)学科带头人

1.引进人才标准

(1)有高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,具有带领本学科开展国际高水平研究的能力,具有国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等称号,或具有能在短时间内冲击国家“万人计划”第二层次、长江学者特聘教授、国家“千人计划”等高水平人才工程人选的潜力。

(2)国内应聘者须具有正高级专业技术职务,国外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授(含)以上或相应终身职位。

(3)年龄一般在55周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供50-60万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供50-80万元安家费(税前,第一年支付20-30万,其余分5年支付);

(3)学校提供30万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(三)学术骨干

1.引进人才标准

(1)具有国际化研究视野,在国外高水平学术期刊上发表过研究成果,在国内外学术领域有一定影响,具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力;

(2)具有研究生学历和国内外知名大学博士学位,国内应聘者须具有副高级(含)以上专业技术职务,国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授(含)以上或相应终身职位。

 (3)年龄一般在45周岁(含)以下。

2.引进人才待遇

(1)学校提供35-40万元人民币年薪(税前);

(2)学校提供总额为30万元安家费(税前,第一年支付10万,其余分5年支付);

(3)学校提供10万元科研启动经费;

(4)学校提供每年一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准。

(5)学校配备20平米左右的工作室;

(6)享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策。

(四)特聘优博

1.引进人才标准

(1)具备良好的科研创新能力和潜质,能够胜任本科生和研究生的教学工作及其专业领域的研究工作。

(2)具有研究生学历和博士学位,本硕博阶段均应具有普通高校全日制学历及学位,原则上各学历阶段均应毕业于国内外知名高校或科研院所。

(3)国(境)外毕业的博士,应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文。国内毕业的博士,读博期间应以第一作者或外文通讯作者(导师为第一作者本人第二作者的,视为第一作者)身份在B类以上外文期刊或中文奖励期刊上发表论文1篇(必须是本学科期刊目录中包含的期刊,下同)。

2.引进人才待遇

(1)学校在聘期内提供25~30万元人民币基础年薪(税前),特殊学科特别优秀的博士毕业生可参照行业标准与当事人议定;

(2)在聘期内,学校为鼓励“特聘优博”发表高水平成果,特设置奖励年薪,具体标准如下:①在本学科核心期刊目录规定的A类外文期刊每发表1篇论文,或在聘期内申请到国家自然科学基金重点以上项目、社会科学基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目,或获得国家级教学成果奖二等奖以上(第一完成人),或取得重大智库成果(第一完成人,现任中央政治局委员或国务院副总理以上领导肯定性批复),自次年开始,年薪增加10万元(税前)。成果特别突出的,奖励年薪可另行议定;②在本学科核心期刊目录规定的B类外文期刊或中文奖励期刊每发表1篇论文,自论文发表次年开始,年薪增加2万元(税前);

(3)聘期内学校提供总额为15万元安家费(税前,第一年支付5万,其余分5年支付);

(4)聘期内学校为每人提供18万元科研启动经费,每年3万元(从学院学科建设经费支付,根据学校财务规定按票据实报实销);

(5)聘期内学校每年提供一次参加国际会议或国际学术交流往返旅费,具体数额不超过学校规定的国家或地区标准;

(6)聘期内实行教师职务准聘制;

(7)学校配备20平米左右的工作室;

(8)除享受学校提供的相关待遇外,可同时享受辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策;聘期内的社会保险和住房公积金按国家规定执行。

二、聘期考核

各类高水平人才,聘用合同期为六年。聘期考核依据《东北财经大学关于引进高水平人才的实施意见》、《东北财经大学引进高水平人才考核办法》和《东北财经大学“优秀博士支持计划”管理办法(试行)》文件执行。

三、应聘方式

应聘人登陆东北财经大学人事处网站人才招聘专栏(rsc.dufe.edu.cn/rczp)点击报名方式,下载并填写《东北财经大学高水平人才应聘表格》,并附本人的学历、学位证书、职称证书及相关证明材料。应聘海外优秀博士层次的,还应提供关于本人主要研究领域和研究进展的说明。

四、联系方式

地址:辽宁省大连市沙河口区尖山街217号,东北财经大学人事处师资科(梓楠楼314房间)。

联系人:陈老师、刘老师

联系电话:0411-84710314

E-mail:teacher@dufe.edu.cn


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